健康管理师工作内容有哪些？

　　健康护理服务需求日益多层次，多样化，护理服务内涵及外延逐步发生变化，初级卫生保健、健康管理、家庭保健、老年护理、慢病护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。

　　医养结合，社会资本办医，“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估、家庭保健等也必将成为医院发展方向之一。

　　《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》为了积极响应，全面建成小康社会的战略，提高全民健康素养和身体素质，满足我国健康管理行业快速发展以及对健康管理人才和相应资质认证的迫切需求，国家人力资源和社会保障部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业。

　　随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理师必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

　　健康管理师工作内容：

　　采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估。

　　国家人社部会同国家财政部制定出台《关于失业保险支持参保职业提升职业技能有关问题的通知》规定：自从2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职?，可按规定申请参保职业技能提升补贴。考取健康管理师的学员，可向所在地的人社部直接申请。凡符合条件的申领者考取健康管理师国家职业资格(三级)证书之后，可在取得证书后12个月内向社保所在地申领补贴，全国都有政策。

　　国家卫健委颁发的健康管理师考试时间分别在每年的4月、6月、9月、11月4个批次，我们接收考生报名，统一提交报名，参加国家考试，考到健康管理师证可获得国家技能晋升培训补贴。

　　健康管理师补贴的标准：技能提升补贴标准由省级人力资源社会保障部门和财政部门根据当地失业保险基金的运行情况、职业技能培训、鉴定费等因素综合确定，并适时调整。

　　补贴标准应依据获得职业资格证或专业技能资格证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

　　各省市(自治州、市辖区)可依据当地产业发展规划方位和人力资源市场要求，研究制定本地域急缺急缺的岗位(技术工种)文件目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。同一职业(工种)和同一等级只能申请并享受技能提升补贴。