护士为什么也要考健康管理师？

　　健康管理是对健康人群、亚健康人群的健康状况、生活方式和居住环境进行评估，为个人和群体提供有针对性的健康指导，并实施干预的全过程，健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。提高人民群众的健康水平是建设全面小康社会的一项重要标志。

　　今年，国家卫健委印发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》，

　　要求形成诊疗-康复-长期护理的连续服务模式。

　　鼓励护理院、康复医院、社会力量举办医疗机构等加入医联体，建立医联体内转诊机制，为患者提供疾病诊疗-康复-长期护理连续性服务。

　　健康护理服务需求变得多层次、多样化，护理服务内涵及外延逐步发生变化，健康管理、慢病护理、初级卫生保健、老年护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。社会资本办医、医养结合、“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域，护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。

　　健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。

　　另外，医改中大力发展的大医院专科医师、基层全科医师(家庭医师)和健康管理师“三师共管”的服务模式，引导优质医疗资源向基层下沉，其中健康管理师就是由护士来承担的角色。

　　福建省厦门市创设了“三师共管”的模式，“三师”分别是：诊断由大医院的专科医师负责，跟踪治疗由家庭医生负责，最后，由健康管理师进行健康教育，“三师共管”共同提升了家庭医生签约服务的能力和水平。

　　随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

　　目前，从业人员主要分布在医疗机构、疾病预防与控制机构和社区卫生服务机构中，从事健康管理、健康咨询和健康指导的工作，其中也有一部分在健康管理公司中任职。随着我国人口向老龄化社会的转变，以及全国亚健康人群的不断增加，对不同人群健康进行管理已经成为一个迫切的市场需要。