护士为什么也要考健康管理师?
健康管理是对健康人群、亚健康人群的健康状况、生活方式和居住环境进行评估,为个人和群体提供有针对性的健康指导,并实施干预的全过程,健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。提高人民群众的健康水平是建设全面小康社会的一项重要标志。
今年,国家卫健委印发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》,
要求形成诊疗-康复-长期护理的连续服务模式。
鼓励护理院、康复医院、社会力量举办医疗机构等加入医联体,建立医联体内转诊机制,为患者提供疾病诊疗-康复-长期护理连续性服务。
健康护理服务需求变得多层次、多样化,护理服务内涵及外延逐步发生变化,健康管理、慢病护理、初级卫生保健、老年护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。社会资本办医、医养结合、“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域,护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中,健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。
另外,医改中大力发展的大医院专科医师、基层全科医师(家庭医师)和健康管理师“三师共管”的服务模式,引导优质医疗资源向基层下沉,其中健康管理师就是由护士来承担的角色。
福建省厦门市创设了“三师共管”的模式,“三师”分别是:诊断由大医院的专科医师负责,跟踪治疗由家庭医生负责,最后,由健康管理师进行健康教育,“三师共管”共同提升了家庭医生签约服务的能力和水平。
随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入,即使在医疗机构工作,无论是国家政策要求,还是经济效益使然,健康管理必将成为重点的发展方向之一,也必然成为护士展示职业技能的舞台。
目前,从业人员主要分布在医疗机构、疾病预防与控制机构和社区卫生服务机构中,从事健康管理、健康咨询和健康指导的工作,其中也有一部分在健康管理公司中任职。随着我国人口向老龄化社会的转变,以及全国亚健康人群的不断增加,对不同人群健康进行管理已经成为一个迫切的市场需要。
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